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DES TEAMS

Komm an Bord. Ob auf RHEA, CHRONOS oder KAIROS oder in unserem „Heimathafen“ in Roermond oder Stuttgart.

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Werde Teil der Sailing-Classics Familie

Sailing Classics bietet nicht nur unvergessliche Segelerlebnisse auf Groß-Yachten, sondern auch eine einzigartige Arbeitsumgebung für Menschen, die ihre Leidenschaft für das Meer und die Liebe zum Segeln mit ihrem Beruf verbinden möchten.

Das Arbeitsklima bei Sailing Classics ist geprägt von Teamgeist, Professionalität und einer gemeinsamen Begeisterung für das maritime Abenteuer. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt zusammenzuarbeiten. Diese Vielfalt trägt nicht nur zur kulturellen Bereicherung bei, sondern ermöglicht auch einen interkulturellen Austausch, der die Zusammenarbeit stärkt.

Arbeiten auf unseren Yachten

Das Leben an Bord erfordert einen bestimmten Lebensstil. Die internationale Besatzung (überwiegend Europäer) spricht untereinander Englisch, während die Gäste zu 90 % deutschsprachig sind (Deutsche, Schweizer, Österreicher, einige Niederländer). Wir segeln mit Gästen, daher repräsentiert jedes Besatzungsmitglied das Unternehmen und ist für das Wohlbefinden der Gäste verantwortlich. Die Arbeitstage sind intensiv und lang. Da es keinen festen Törnplan gibt, sind die Arbeitszeiten flexibel. Die Dauer des Einsatzes beträgt in der Regel etwa 2 Monate. Reisetage werden gesondert vergütet.

Jobs auf unseren Yachten

Wir versuchen unsere Crews für die Schiffe immer möglichst weit im Voraus zu planen, daher sind kurzfristige Anstellungen sehr unwahrscheinlich.

Wenn Sie gerne auf unseren Schiffen arbeiten möchten, freuen wir uns sehr über eine Initiativ-Bewerbung für die unten beschriebenen Stellen an crewing@sailing-classics.com

Der Kapitän ist verantwortlich für den sicheren Betrieb unserer Segelschiffe und ist jederzeit Gastgeber für unsere Gäste. Alle Besatzungsmitglieder unterstehen seinem/ihrem Kommando, und er/sie ist daher für ihr Wohlergehen und ihre Leistung an Bord verantwortlich, während er/sie die Sailing-Classics-Bordregeln ausführt.

Er/sie verwaltet das Vermögen des Eigners und sorgt dafür, dass alle Gäste an Bord eine angenehme Erfahrung machen. Der Kapitän führt die Yacht nach internationalen Regeln und Vorschriften. Seine Verantwortlichkeiten sind allumfassend und seine Position kann bis zu einem gewissen Grad mit der eines CEO an Land verglichen werden.

Persönliche Anforderungen an die Fähigkeiten:
Wir erwarten die folgenden Fähigkeiten, um Kapitän auf unseren Yachten zu sein:

Gastfreundliches Auftreten
Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Ausgezeichnete navigatorische Fähigkeiten
Eine „can-do“-Einstellung
Energiegeladene Persönlichkeit
Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Bereich Wartung/Ingenieurwesen oder entsprechendes Verständnis
Gute Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und IT
Anforderungen in Bezug auf sichere Besatzung:
Um die Anforderungen an die sichere Schiffsführung zu erfüllen, müssen Sie über die folgenden Zeugnisse verfügen:

Niederländischer Segelschein (Dutch Sailing Endorsement)
CoC: Master Sailing vessels (unbegrenzt/ bis zu 500 GT)
Seemannsbuch (Monsterboekje)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)
Marcom A | GOC GMDSS Vermerk
Medizinische Erste Hilfe + medizinische Versorgung

Zuständigkeiten:
Der Erste Offizier ist in der Lage, das volle Kommando zu übernehmen, wenn der Kapitän verhindert ist. Der Kapitän verlässt sich in hohem Maße auf den Ersten Offizier, wenn es darum geht, die täglichen Aktivitäten der Decksbesatzung zu beaufsichtigen und zu koordinieren, auch während der Fahrt, bei Manövern und Wartungsarbeiten.

Anforderungen an die sichere Schiffsbesatzung:
Um die Anforderungen an die sichere Schiffsbesatzung zu erfüllen, müssen Sie über die folgenden Befähigungsnachweise verfügen:

CoC Stuurman/Offizier der Wache (unbeschränkt/ bis 500 BRZ)
Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)
Marcom A | GOC GMDSS Endorsment
Medizinische Erste Hilfe + Medizinische Versorgung
(Crowd Management)
(Fortgeschrittene Brandbekämpfung)
(Radarnavigator-Einsatzstufe)

Zuständigkeiten:
Als Ingenieur sind Sie für alle technischen Einrichtungen an Bord verantwortlich, u.a. für den Hauptmotor, die Außenbordmotoren, alle Generatoren, Pumpen, die gesamte Elektronik, die Klimaanlage, die Kühlung, allgemeine Reparaturen und Wartung.

Im täglichen Betrieb arbeiten Sie weitgehend selbstständig. Sie organisieren und beaufsichtigen die Besatzung bei allen Wartungsarbeiten, müssen aber auch in der Lage sein, die Abläufe an Deck während der Manöver zu unterstützen und zu verstehen.

Sie arbeiten eng mit dem Kapitän zusammen, um die allgemeine tägliche Wartung zu organisieren, Ersatzteile im Voraus zu bestellen und Werft- und Wartungszeiten im Voraus zu planen, und verfügen über eine gute Verwaltung und Kommunikation mit Schiff und Land.

Anforderungen an die sichere Schiffsbesatzung:
Um die Anforderungen der sicheren Schiffsbesatzung zu erfüllen, müssen Sie über die folgenden Bescheinigungen verfügen:

Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)
Befähigungsnachweis (CoC)

Zuständigkeiten:
Als Decksoffizier (Bosun oder Deckhand) unterstehen Sie dem Kapitän und dem Ersten Offizier und sind hauptsächlich für das Deck, die Wartung und die Segelmanöver zuständig. Sie sollten über gute technische und wartungstechnische Kenntnisse verfügen. Wartungs- und Reparaturarbeiten werden während der Charterzeit durchgeführt.

Anforderungen an die sichere Schiffsbesatzung:
Um die Anforderungen der sicheren Schiffsbesatzung zu erfüllen, müssen Sie über die folgenden Zeugnisse verfügen:

Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)
Befähigungsnachweis (CoC) Rating Deck (180 Tage)

Zuständigkeiten:
Der Gastgeber ist in erster Linie für die Gäste da und sorgt dafür, dass sie einen einzigartigen und unvergesslichen Urlaub erleben. „Denken Sie wie ein Gast“ und nutzen Sie jede Gelegenheit, um das Erlebnis zu verbessern. Je nach Kapitän/Team/Region können sich Ihre Aufgaben leicht unterscheiden.

Anforderungen an die Job Skills:
Wir erwarten die folgenden Fähigkeiten, um Host/Ess auf unseren Yachten zu sein:

Eine energiegeladene und flexible Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine positive und proaktive „Can-do“-Einstellung hat
Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Erfahrung im Tourismus und Kenntnisse in Segelgebieten sind von großem Vorteil
Multitasking und die Fähigkeit, unter Stress zu arbeiten
Diskretion
Fließende Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
Gastfreundliches Verhalten und Liebe zum Detail
Empfohlene Zertifikate / nice to have:
Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)

Zuständigkeiten:
Je nach Kapitän und Team an Bord können sich Ihre Aufgaben ein wenig unterscheiden. Im Allgemeinen ist der Koch für die Kombüse, den Service und die Verpflegung von bis zu 36 Personen, 3 Mahlzeiten pro Tag und mehrere Gänge zuständig.

Anforderungen an die Job Skills:
In Anlehnung an das oben Gesagte verlangen wir von unseren Köchen die folgenden Fähigkeiten:

Ausbildung als Koch ist erwünscht
Umfassende Kenntnisse von Produkten und die Fähigkeit, in obskuren Teilen der Welt zu kochen
Fähigkeit, im Rahmen eines Budgets zu kochen
Kenntnisse über Ernährung, Diäten und Allergien, Lebensmittelsicherheit und Lagerung
Menüplanung, abwechslungsreiches Repertoire (und Weinkenntnisse sind ein großes Plus)
Ausgezeichnete Kreativität und Präsentationsfähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung
Organisiertes Zeitmanagement und Anpassungsfähigkeit
Buchhaltungs- und Computerkenntnisse
Fähigkeit, die Seekrankheit zu überwinden
Empfohlene Zertifikate / nice to have:
Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)

Zuständigkeiten:
Als Stewardess/Steward sind Sie für den reibungslosen täglichen Betrieb der Service-/Hotelabteilung verantwortlich, einschließlich Housekeeping, Wäsche-/Garderobenmanagement, Inventarisierung, Speisen- und Getränkeservice, Reinigung

Anforderungen an die Job Skills:
Wir erwarten die folgenden Fähigkeiten, um Steward/Ess auf unseren Yachten zu sein:

Gastfreundliches Auftreten, Kenntnisse der internationalen Etikette im Service
Gute Kommunikation, Organisationstalent
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Service, Housekeeping, Getränke (und Weine sind von Vorteil), Restaurants und Aktivitäten in den Fahrtgebieten, Tischdekoration und Tischgestaltung
Energetische und flexible Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine positive und proaktive Einstellung zum Handeln hat
Liebe zum Detail (Reinigung, Service)
Multitasking-Fähigkeit, um unter Stress zu arbeiten
Diskretion
Fähigkeit, die Seekrankheit zu überwinden
Empfohlene Zertifikate / nice to have:
Seemannsbuch (Monsterboekje)
Ärztliches Zeugnis (ENG1)
Grundlegendes Sicherheitszeugnis (STCW’95)

Arbeiten in unseren Offices

Unsere Büromitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle in der Organisation und Koordination unserer Segelreisen. Vom Kundenservice über Crewing & Logistik bis zur Buchhaltung tragen sie dazu bei, dass alles reibungslos abläuft und unsere Gäste eine unbeschwerte Zeit an Bord unserer beeindruckenden Segelschiffe genießen können.

Die Zusammenarbeit im Büro von Sailing Classics ist geprägt von Offenheit und einem kollegialen Arbeitsklima. Wir schätzen die Ideen und Beiträge jedes Einzelnen und fördern eine Umgebung, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Jobs in unseren Büros

Aufgaben (scroll down for English)

  • Gesamtverantwortung Buchhaltung: Sie koordinieren den Bereich, behalten den Überblick über Kreditoren und Debitoren und sind das Bindeglied zur Geschäftsführung
  • Kreditorenbuchhaltung: operative Hauptverantwortung inkl. Zahlungsverkehr und Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Debitorenbuchhaltung: läuft bei einer Kollegin – Sie behalten den Überblick und stellen die Konsistenz sicher
  • Jahresabschlussarbeiten: Koordination mit Geschäftsführung, Team und externen Steuerberatern (NL und DE)
  • Lohnvorbereitung: Aufbereitung der Unterlagen für unseren Steuerberater
  • Personalverwaltung für die Büro-Mitarbeiter
  • Prozessverbesserung: Sie initiieren und führen Projekte, die unsere kaufmännischen Abläufe weiterentwickeln

 

Was Sie mitbringen

  • Solide Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt im Mittelstand
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Fundierte Kenntnisse der niederländischen Buchhaltungs- und Steuerpraxis (BTW, loonheffing, jaarrekening)
  • Sicherer Umgang mit einem einschlägigen Buchhaltungsprogramm
  • Niederländisch fließend – Deutsch und Englisch ebenfalls in Wort und Schrift
  • Strukturierte Arbeitsweise, Pragmatismus und Überblick auch bei komplexen Themen
  • Erste Erfahrung im maritimen Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

 

Was wir bieten

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – keine langen Entscheidungswege, keine Konzernbürokratie
  • Gestaltungsspielraum: Prozesse, die Sie sinnvoll finden, können Sie mitentwickeln
  • Flexibles Arbeiten nach guter Einarbeitung: Büro Lelystad und remote
  • Einmal im Jahr eine Woche an Bord – für Sie und eine Begleitperson (freiwillig natürlich)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein kollegiales Team, das sich auf Verstärkung freut

 

Responsibilities

  • Overall responsibility for accounting: you coordinate the department, keep track of accounts payable and receivable, and act as the link to management
  • Accounts payable: primary operational responsibility including payment processing and coordination with the relevant departments
  • Accounts receivable: handled by a colleague — you maintain oversight and ensure consistency
  • Year-end closing: coordination with management, the team, and external tax advisors (NL and DE)
  • Payroll preparation: compiling documents for our tax advisor
  • HR administration for office staff
  • Process improvement: you initiate and lead projects that advance our commercial operations

 

What you bring

  • Solid training and at least 5 years of professional experience in accounting, preferably in an SME environment
  • Self-directed, independent approach to work
  • Sound knowledge of Dutch accounting and tax practice (BTW, loonheffing, jaarrekening)
  • Confident use of a relevant accounting software
  • Fluent in Dutch — German and English also required, both written and spoken
  • Structured working style, pragmatism, and the ability to keep an overview even on complex matters
  • Some experience in a maritime environment is a plus, but not a requirement

 

What we offer

  • Direct collaboration with management — no lengthy decision-making processes, no corporate bureaucracy
  • Room to shape things: processes you consider useful are yours to help develop
  • Flexible working after a thorough onboarding period: office in Lelystad and remote
  • Once a year, a week on board — for you and a companion (optional, of course)
  • Capital-forming benefits (vermögenswirksame Leistungen)
  • A collegial team that looks forward to welcoming new talent

 

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